آموزشهاي فني و حرفه اي :

 آموزشهاي فني و حرفه اي ‘ انجام فعاليتهايي است كه مي تواند فرد را براي احراز شغل ‘ حرفه و كسب و كاري آماده كند يا كارايي و توانايي وي را در انجام آن افزايش دهد . اين آموزشها كسب مهارتها را در راستاي تكنولوژي و علوم وابسته  به همراه دانشهاي خاص مربوط به مشاغل بخشهاي مختلف اقتصادي و اجتماعي ارائه مي دهد .  در سال 1385 ضمن تأكيد بر كيفيت آموزش هاي فني و حرفه اي جهت پاسخگوئي به تقاضاي جامعه سياست بهره برداري از حداكثر ظرفيت موجود آموزش را اعمال نموده است كه در اين راستا راه اندازي آموزش روستائيان با عنوان (طرح هجرت) از اقدامات اين سازمان بوده است كه به منظور دسترسي آحاد مردم بخصوص در مناطق محروم و كمتر توسعه يافته خصوصاً روستاها مي باشد.

افزايش كمي به همراه افزايش كيفي آموزشها دربخش دولتي به تنهايي قادر به پوشش نيازهاي گسترده آموزشهاي مهارتي جامعه نبوده لذا سازمان برنامه اي خاص را به منظور جلب همكاري مؤسسات كارآموزي آزاد به اجراء درآورده تا بتواند با سقف حداقل 3 ميليون نفر-  دوره برنامه هاي سال جاري خود را تحقق بخشد .

 سازمان آموزش فني و حرفه‌اي كشور:    ( Technical &vocational Training organization (TVTO)                                                             

   سازمان آموزش فني و حرفه‌اي كشور وابسته به وزارت كار و امور اجتماعي كه از ادغام سه نهاد آموزشي در سال 1359 و به منظور ارائه آموزشهاي فني و حرفه‌اي تشكيل گرديده و بر اساس بيش از 10 قانون موضوعه و ماده 151 قانون برنامه سوم و تنفيذ آن در برنامه چهارم، متولي آموزشهاي فني و حرفه‌اي كوتاه مدت بوده و مسئول كميته تخصصي آموزش هاي فني و حرفه اي غيررسمي با عضويت 16 وزارتخانه و سازمان و در نهاد كارگري و كارفرمايي است فعاليتهاي آموزشي خود را در دو بخش دولتي و غير دولتي اجرا نمايد.

اين سازمان علاوه بر ستاد مركزي، داراي 31 اداره كل در سطح كشور و يك مركز تربيت مربي مي‌باشد و به منظور دستيابي به تازه‌هاي علوم و فن آوري روز و همگامي با استانداردهاي بين المللي، همواره سعي بر گسترش روابط بين المللي از جمله با سازمان بين المللي كار (ILO)و سازمان بين المللي آموزش حرفه‌اي و كشورهاي مختلف دنيا نموده است.

در اين راستا سازمان صرفنظر از تفسير كليت ساختار تشكيلاتي، صرفا در قسمت آموزش، با پشتيباني حوزه پژوهش فعاليتهاي خود ر در چارچوب محورهاي ذيل مطابق با استانداردهاي بين المللي انجام مي‌دهد.

 اصطلاحات و تعاريف :

 سازمان (I.R.T.V.T.O):

  عنوان اختصاري سازمان آموزش فني و حرفه‌اي كشور(Iran Technical and Vocational Training Organization)است.

 آموزش فني و حرفه‌اي :                  .   Techniacl and Vocational  Training                                                                                                                                                                               

  آموزشي است كه به منظور ايجاد مهارت و توانايي براي احراز شغل يا افزايش مهارت ارائه مي‌شود و منجر به كسب گواهينامه مهارت مي‌گردد.

 مرکز آموزش فنی و حرفه ای  :  Technical and vocational Training center

فضاي آموزشي شامل كارگاه‌هاي آموزشي، كلاسها، آزمايشگاه، فضاي اداري و امكانات جانبي است كه بر اساس ضوابط و مقررات به منظور ارتقاء مهارت و تخصص براي كارگران شاغل و يا ايجاد مهارت در افراد متقاضي كار فاقد مهارت و يا كم مهارت ايجاد شده است و تحت پوشش سازمان آموزش فني و حرفه اي كشور اداره مي شود.

 مركز تربيت مربي  Instructor Training center                                                                                                                                       

  مركز آموزشي سازمان است كه به منظور تربيت مربي فني- حرفه ‍اي,و يا بازآموزي مربيان مراكز و آموزشگاههاي آزاد استفاده مي‌شود.

  آموزشگاه آزاد فني و حرفه‌اي :                        Private Technical and Vocational Training Institute                                                                     

   به موسسه آموزشي گفته مي‌شود كه توسط بخش غير دولتي با كسب مجوز از سازمان و در چارچوب آئين نامه تشكيل و اداره آموزشگاههاي آزاد فني و حرفه اي  مصوب سال 1379 هيئت دولت، راه اندازي شده است و بر اساس برنامه‌هاي درسي و استانداردهاي مهارت- آموزشي مصوب سازمان و تامين عوامل آموزشي واجد شرايط وفق ضوابط نسبت به برگزاري دوره‌هاي آموزش فني و حرفه‌اي اقدام مي‌نمايد

 كار آموز :           Trainee 

فردي است كه به منظور فراگيري دانش و كسب و ارتقاء مهارت شغلي، در دوره آموزش فني و حرفه‌اي معيني شركت مي‌نمايد.

مربی  :         Trainer                                                                                                                  

فردي است كه ضمن احراز شرايط مربيگري، توانايي انتقال دانش فني به كار آموزان، استفاده از تجهيزات كارگاه آموزش و فنآوري و تكنولوژي روز و انجام ارزشيابي طي دوره و پايان دوره را مطابق با استاندارهاي مهارت و آموزشي داشته باشد. طبقه بندي مربيان به صورت: كمك مربي، سرمربي، مربي ارشد و استاد مربي مي‌باشد.

 كارگر  ماهر :                                                   Skilled  Worker                                                  

 به فردي كه دوره آموزش فني و حرفه‌اي را در درجات مهارتي طي كرده و بعد از ارحراز شرايط به كسب گواهينامه مهارت نايل شده، كارگر ماهر گفته مي‌شود.